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            述職評議交答卷,踔厲奮發譜新篇

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            述職評議交答卷,踔厲奮發譜新篇

            分類:
            新聞中心
            發布時間:
            2022/01/26
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            【摘要】:

            金戈鐵馬聞征鼓,只爭朝夕啟新程。1月26日,公司召開2021年度職能部門述職評議暨2022年工作部署會議。公司中高層管理人員及職能部門全體職工共60余人參加。

            各部門職工分別對標崗位職責,闡述2021年履職情況、工作中的不足之處和2022年工作打算,同時,與會領導對述職人員進行了測評。

            述職評議結束后,黨委書記、董事長許繼文同志對公司2021年的發展作簡要總結,并做2022年工作部署。

            1.認清形勢,找準定位。隨著經濟發展進入新常態,供給側結構性改革、建筑業改革和工程建設組織模式變革的深入推進,建筑業提質增效、轉型升級的需求非常緊迫。我們要認清行業發展形勢,充分把握國家、社會、人民對建設咨詢服務行業的需求,克服發展瓶頸、創新發展優勢、強化增長動力,積極轉型升級。

            2.培養復合型人才,發力全過程工程咨詢。全過程工程咨詢有利于增強建設工程內在聯系,強化全產業鏈整體把控,減少管理成本,優化業務流程,提高工作效率,讓業主得到完整的建筑產品和服務,同力人必須夯實管理技術加經濟。

            3.補短板、擴規模、強基礎、樹正氣。持續提升履職能力,夯實高質量發展基礎;加強信息化建設,助力服務提質增效;全員誠信執業,全面廉潔自律。

            2022年,站在公司第四個五年計劃的窗口期,勤勞勇敢的同力人定將篤定前行,乘勢而上,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!為實現公司第四個五年計劃的既定目標而努力奮斗!

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